La falta de flexibilidad del software empresarial Las empresas pierden tiempo, y por tanto dinero, debido a la falta de flexibilidad de sus sistemas a la hora de enfrentarse a cambios empresariales. Technology Evaluation Centers (TEC) ha realizado un proyecto internacional de investigación en el que han colaborado 307 directores comerciales provenientes de diferentes sectores, donde han aportado su opinión sobre sus ERP [...]

¿Es necesario medir en recursos humanos? Sabemos los profesionales de recursos humanos medir resultados? En una sociedad competitiva y un mercado de trabajo afectado por la crisis económica, mostrar el valor añadido que aportan los profesionales de recursos humanos no siempre es fácil. Si nuestra motivación principal es atraer y captar a los profesionales con mayor talento para la organización, que sean [...]

Decisiones en gestión de personas en período de crisis   El empleo, principal problema en la coyuntura económica de España y protagonista de la situación actual del mercado laboral según People Matters, que realiza su 7ª edición del “Boletín de Demografía y Mercado Laboral”. Siempre estamos pendientes de tendencias en la gestión de personas y talento y este informe realiza un detallado y completo análisis sobre [...]

Satisfacción laboral, ¿cuestión de horas? Según un estudio llevado a cabo por PLoS ONE, trabajar demasiadas horas puede generar ansiedad y depresión. Dentro de los estudios de clima y satisfacción laboral se miden aspectos como la gestión de personas, comunicación, desarrollo profesional y compensación pero no siempre se analizan situaciones que puedan derivar en estrés. Nuevos datos muestran que tener jornadas [...]

Las cien mejores empresas para trabajar No es la primera vez que dedicamos un post para hablar sobre employeer branding y las mejores empresas para trabajar según los empleados. Fortune ha publicado la lista de las cien empresas mejores para trabajar, que presenta pocas diferencias con respecto a la lista anterior. Según los resultados de la lista de este año, las empresas [...]

Los profesionales más demandados en el mercado de trabajo Adecco ha publicado un año más el informe de “los más buscados” para identificar los profesionales más demandados en el mercado laboral. Adecco trata de dar respuesta a la pregunta que toda empresa especializada en búsqueda de talento se suele hacer, ¿cuáles serán los profesionales más demandados y mejor cotizados en 2011? Para este año 2012, [...]

Aumenta el reclutamiento online según Monster Employment Index Según el Monster Employment Index de diciembre de 2011, el reclutamiento online ha aumentado un 11%, el crecimiento continua año tras año según señala Monster en los resultados del análisis que lleva a cabo mensualmente sobre este índice. A pesar de esto, los datos son menos positivos y el crecimiento del índice es el más bajo [...]

Predicciones en Reclutamiento para 2012 El reconocido autor Kevin Wheeler, presidente y fundador de Global Learning Resources, Inc, empresa especializada en aportar soluciones estratégicas en capital humano ha comentado las tendencias que marcarán 2012 en reclutamiento de personas. Kevin Wheeler señala cinco tendencias que marcarán este año, entre ellas señala: Incremento de la importancia del reclutamiento interno Tal vez una de las tendencias [...]

2012 no será un buen año para subidas salariales en España Este año finaliza con el mercado de trabajo paralizado y resentido, especialmente en España aunque la tendencia tampoco marca que haya una mayor facilidad para atraer y gestionar el talento. Una de las preocupaciones y retos para los departamentos de recursos humanos será atraer y retener el talento, con la dificultad añadida de que no [...]

La guerra por el talento no sabe de crisis La guerra por el talento parece que no ha decrecido durante la época de recesión, según un informe realizado por ADP Employer Services International, proveedor global de servicios de recursos humanos. Entre los datos del estudio, ADP señala que la guerra por atraer y retener el talento no se ha reducido durante la recesión en Europa, [...]