Monster y HotJobs “trabajarán” unidos En febrero de este año se empezó a rumorear que uno de los principales buscadores de empleo, Monster, había cerrado un acuerdo con Yahoo! (propietario de otro importante buscador, HotJobs) para transformarse en el centro de recursos humanos online más grande del mundo. Se trata de un ambicioso proyecto para proporcionar a los reclutadores y [...]

El reclutador reclutado Una de las comunidades de reclutadores más activa en Estados Unidos convocó en el mes de julio un “concurso” entre sus miembros para que escribieran un artículo de blog sobre su experiencia como reclutadores. Más de 200 especialistas participaron en dicha iniciativa, y el artículo más votado, leído, retwiteado… ha sido el de Charles Henderson por [...]

¿Esconde el desempleo al talento? Aunque pudiera parece que al haber tantas personas desempleadas los reclutadores deberían encontrar mayor número de candidatos cualificados para los procesos de selección, los estudios y encuestas que se vienen realizando estos últimos meses dicen lo contrario. En concreto el Informe Mundial RPO 2010 de KellyOGC apunta que más de la mitad de los encuestados citan [...]

China recluta altos ejecutivos por el mundo La noticia es un tanto sorprendente, sobre todo teniendo en cuenta la teórica postura nacionalista y comunista del país. Pero el caso es que desde la prensa gubernamental orientada a los países extranjeros se viene publicando desde hace apenas un par de días que China busca altos ejecutivos para incorporarlos a la dirección de varias [...]

Eficacia de los portales de empleo ¿No te has preguntado alguna vez qué grado de eficacia tienen los portales de empleo? Llevan ya unos cuantos años funcionando y atrayendo a buena parte de demandantes de empleo. Y al mismo tiempo buena parte de los responsables de recursos humanos se dirige a ellos para publicar sus ofertas de trabajo. Desde Salvetti & [...]

5 enemigos del reclutador (IV) De los cinco errores que puede cometer el reclutador que venimos comentando desde la semana pasada, el quinto y último es el de dedicar tiempo y esfuerzo a realizar manuales o informes personalizados de los candidatos. Sin duda muchos de nosotros tenemos una gran energía y capacidad para elaborar informes y revisión de datos. La adquisición [...]

¿Prohibido buscar a candidatos en Facebook? En Alemania se está preparando una nueva ley sobre protección de datos y por lo que parece se va a incluir un apartado donde quede prohibido que los reclutadores y profesionales del ramo puedan recurrir al perfil en redes sociales del candidato para valorarlo. No obstante sí se permitirá bucear en buscadores convencionales de Internet (Google, [...]

5 enemigos del reclutador (I) A nivel mundial el ritmo de contratación está creciendo ya desde hace algunos meses. Sin duda son buenas noticias, aunque para los responsables de reclutamiento de estas empresas puede que no sean noticias tan entusiasmantes. Si una de las consecuencias de la crisis ha sido prescindir de trabajadores, probablemente ahora te encuentres con un volumen [...]

5 enemigos del reclutador (II) Comenzar una búsqueda sin contar con toda la información es el segundo aspecto que más tiempo y recursos hace perder a los reclutadores. En un proceso de contratación influye de forma determinante el momento a partir del cual se tiene la información concreta y concisa sobre lo que se está buscando. En muchas ocasiones son los [...]

5 enemigos del reclutador (III) Otro de los peores errores que puede cometer un reclutador, que aunque no se perciba a simple vista en el fondo le roba una cantidad de tiempo importante es no utilizar la funcionalidad de los cuestionarios en el sistema de seguimiento de candidatos (ATS). Los reclutadores pueden llegar a pasar horas haciendo algo que cualquier buen [...]