Google+: ¿Será el futuro del reclutamiento? Durante los últimos años hemos sido espectadores de la magia de Google, y cuando creíamos que no había muchos palos más que tocar nos sorprende con un nuevo servicio - su página de búsqueda de empleo, que enumera las posiciones abiertas en Google. El nuevo sitio de búsqueda de puestos de [...]

El uso del móvil en el Reclutamiento El número de usuarios de redes sociales crece cada día más y en total hay más de mil millones de usuarios de smartphones en todo el mundo y creciendo. Según eMarketer el 15% de las compras online se efectuarán a través de dispositivos móviles este año 2013. Esto supone cambios muy [...]

StartUps que revolucionan el reclutamiento en EEUU En EEUU, como no, surgen nuevas formas de reclutamiento. Entre las nuevas empresas destacamos: Good.co, en fase beta, el procedimiento se basa en la teoría de que cada persona encaja por su personalidad profesional en un puesto de trabajo, que esta felicidad del trabajador al realizar tareas con las que se [...]

Las 5 funciones básicas de un ATS (Applicant Tracking System) Cada vez más las empresas ven innumerables ventajas a la hora de contratar un ATS para gestionar el reclutamiento, supone un ahorro de costes y tiempo de gestión a la vez de un mayor control sobre el mismo. Existen ATS’s en el mercado nacional que resuelven de una manera simple y [...]

¿Cómo han cambiado las funciones del director de recursos humanos? Tradicionalmente, los directores de recursos humanos se encargaban, entre otras cosas, de crear estrategias para mejorar e incrementar el desarrollo de los empleados. No obstante, parece que con la crisis económica esta función ha quedado un tanto relegada. Según informaba hace un par de días el periódico Expansión, el desarrollo de los empleados ha pasado a [...]

4 aspectos a tener en cuenta antes de iniciar una carrera en reclutamiento Tal y como sucede en muchos otros ámbitos profesionales, las personas que optan por dedicarse al reclutamiento tienen unas expectativas puestas en su carrera profesional. Si no han trabajado nunca en este ámbito, es posible que tengan en su mente unas ideas preestablecidas sobre cómo funciona el sector, pero estas ideas no siempre coinciden con [...]

¿Son más útiles los anuncios CPC de LinkedIn o las bolsas de empleo? Cualquier reclutador o responsable de recursos humanos conoce las múltiples opciones que existen hoy en día a la hora de publicar una oferta de trabajo. Hace unos años, el único recurso con el que se contaba era el boca a boca o la publicación de las ofertas de empleo en un periódico. Peter Gold, director de [...]

¿Pueden las redes sociales mejorar la productividad de los empleados? Desde su aparición, el papel de las redes sociales ha sido muy debatido. Hay quien las ve como un medio muy útil para estar en contacto con otras personas e, incluso, como una herramienta adecuada para establecer o mantener contactos profesionales. Otras personas, sin embargo, las perciben como una amenaza para la comunicación real (cara [...]

¿Cómo se puede reconocer a un candidato apasionado? Más allá de los estudios, la experiencia profesional y las aptitudes que puedan tener los candidatos, una de las cosas más valoradas por las empresas es que un candidato sienta pasión por su trabajo. Algunas compañías prefieren contratar a una persona que realmente disfrute con su profesión y tenga vocación que otra que la supere [...]

¿Cuál es la mejor hora para programar una entrevista de trabajo? Todos y cada uno de nosotros rendimos más en determinados momentos del día. En cambio, a determinadas horas, ya sea por cansancio, hambre u otros factores, no somos tan eficientes a la hora de realizar nuestro trabajo. Los responsables de Recursos Humanos o reclutamiento deben tener este hecho en cuenta,  ya que la hora en la [...]