Las herramientas 2.0 en los RRHH de las empresas (parte 3) Seguimos desarrollando los cuatro campos que están transformado en el comportamiento organizativo de las empresas y su forma de afrontar los RRHH que listabamos en  el post las herramientas 2.0 en los RRHH de las empresas. El segundo de ellos es la comunicación interna. Es evidente que esto no es una nueva práctica en la empresa, [...]

Las herramientas 2.0 en los RRHH de las empresas (parte 2) En el post las herramientas 2.0 en los RRHH de las empresas comentábamos que hay cuatro campos que están transformado en el comportamiento organizativo de las empresas y por tanto de su forma de afrontar los RRHH. El primero de ellos es el Reclutamiento y tu branding como empresa empleadora. La imagen que los candidatos tienen de [...]

Estudio sobre las fuentes de reclutamiento en España McCormick y Asociados realiza un estudio sobre las encuesta sobre fuentes de reclutamiento en España, basado en una muestra algo pequeña de 153 encuestados, pero que seguro se va ampliando en en próximas ediciones. Resulta interesante cuanto menos que se hagan estudios de este cariz que nos proporcionen datos de nuestro propio mercado laboral. Resulta interesante [...]

Informe Infoempleo 2009 Ayer se presentó el Informe Infoempleo 2009, realizado por Infoempleo con la colaboración de Adecco, que como cada año, vuelve a ofrecer una panorámica del mercado laboral español a través del análisis de la oferta de empleo cualificado. Se trata de la decimotercera edición, el Informe Infoempleo 2009 realiza un análisis detallado de la oferta de [...]

Las herramientas 2.0 en los RRHH de las empresas Las herramientas 2.0 están de moda que duda cabe, se habla de ellas, se comenta y cada vez mas aparecen en los medios, vemos estadísticas y  noticias como que el uso de internet ya supera el de la televisión, que el tráfico generado por las redes sociales ya supera el de los buscadores, etc… Por ello [...]

Decalogo de fidelización del talento En los últimos tiempos una de las acciones que se ha repetido bastante en la organización de los recursos humanos de las empresas ha sido la reestructuración y reasignación que si bien han sido en muchas ocasiones necesarios y seguramente positivos a medio plazo tienen un impacto significativo en los procesos. En estos momentos resulta de [...]

La Bloguia de empleo, profesionales de RRHH colaborando gracias a las tecnologías Si  la tecnología es una poderosa herramienta en manos de un buen reclutador cuando se consigue unir a varios de estos profesionales, con un dominio de lo que la tecnología y medios sociales pueden hacer por nosotros. Lo que surje no puede tener otro resultado que un gran proyecto. Hace una semana os presentábamos JobAngels como [...]

La tecnología es una poderosa herramienta en manos de un buen reclutador En muchas ocasiones hemos reflexionado y comentado como internet, a tecnología y la web 2.0 y los medios sociales ayudan a los reclutadores en su trabajo. Hemos hablado también de los ATS (Applicant tracking systems). Pero no tenemos que olvidar que todo ello son nuevos medios y herramientas que si bien son importantes (fundamentales casi [...]

Tendencia al alta en empleos en el mercado americano Algo que un reclutador no debe perder de vista es siempre el contexto global de sus acciones, las tendencias y sobretodo como esta el sector y el mercado laboral en el que se desenvuelve y se desarrollan sus acciones de proceso y contratación. De esta forma conoce el contexto y puede con ello preveer y [...]

La comunicación interna en la empresa Una de las cosas que la empresa debe hacer de cara a los empleados (y por tanto es función de RR.HH. ) dentro de sus funciones de clima laboral en la empresa es la comunicación interna. El activo mas importante de una empresa son sus empleados y tanto en épocas buenas como en otras de apreturas [...]