Ventaja 1:
Ahorro de tiempo y costes en gestión de los procesos de selección
Ventaja 2: Máxima difusión de la oferta con el mínimo esfuerzo.
Ventaja 3: Gestión de todos los portales de empleo desde una única plataforma.
Ventaja 4: Diversificación del reclutamiento
Ventaja 5: Poder acceder a candidatos pasivos ( mediante redes sociales y blogs especializados ).
Ventaja 6: Gestiona de manera centralizada todos los procesos de selección.
Ventaja 7: Monitoriza y analiza la rentabilidad de las campañas.
Ventaja 8: Potencia tu web corporativa y tu imagen de marca.